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              HR女性做職業發展的重要

              來源:松原招聘網 時間:2018-10-18 作者:松原招聘網 瀏覽量:

                每一個崗位的職場發展目標,都逃不過“名利”二字,HR女性也不例外。HR女性做好職業發展定位,對女性的名利尤其重要。

                1、家庭對女性有特別要求,職場對女性多少有些歧視。HR女性在家庭的利表現在經濟獨立,有安全感;在職場中,HR女性要有這三種權利:話語權,擁有話語權,才能主導自己的工作,經濟收入才能提高;選擇權,老板布置的任務,如果不合理,你有群里選擇做或者不做這件任務,不依賴別人,讓更多的人依賴自己,擁有更多的選擇權,在HR職業,從招聘、薪酬、績效管理等等,基本上就是話語權和選擇權的一種表現,越是優秀的HR,就越有控制的資格和更多的權利;知情權,HR職業,是本身自帶知情權的職業,因為企業最核心戰略是人才戰略,然后才是商業和財務,所以HR女性要做有知情權的HR人。

                2、名利是相互成就的,對于HR女性有了利,還要有名,具體是以下三方面的名。要足夠優秀,就像杜拉拉升職記中的杜拉拉樣,要會穿會生活,然后晉升加薪,化蛹成蝶;要自由,女人要兼顧家庭和工作,HR是很好的職業選擇,工作內容適合女性,按照職業規劃方向積累,成長,沉淀,到一定階段,會擁有更多自由的時間;要美麗,從競爭到傲視,到最后平靜的蛻變,每個女人都可以,你只需要一個環境,通過努力學習,成長為散發獨特氣質的HR女性。

                HR女性在職業發展中可能會遇到更多的問題,但只要發展方向定位好,通過不斷的學習和實踐,提高專業技能,增加專業能力,女性在HR這個領域可以做出成績,得到應有的名利。

                

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